聚英教育（广州）
有限责任公司
”时间：10月12日15:00-17:00
地点：四教
公司简介
聚英教育集团创立于年，集团总部位于国际花园城市厦门。集团主要围绕大学生深造和大学生就业开展培训业务，是一家集教育培训、教育服务、教育产品研发及图书出版发行于一体的综合性大学生教育服务集团。旗下拥有聚创考研、聚创考研在线、聚创在职考研、闽/敏试教师考试、优公公务员、聚英专升本、中创专升本、宏医医考、聚创商学、聚创学历、中创财经、聚创创新创业、敏试学考等子品牌。业务遍布福建省、江西省、重庆市、广东省、浙江省、安徽省、湖南省等全国各个地区。集团发展至今，在全国拥有数百个教学点，办公场地数十万平方米，员工人数逾千人。本次招聘属于集团性招聘，在多个省市均需大量人才，能在一定程度上满足贵校应届毕业生工作地点的需求。
招聘职位与岗位要求
营销管培生（5人）
岗位职责：
1.全面学习事业部各部门的岗位专业知识与技能，进行全方位培训，并根据各部门岗位要求完成考核；
2.根据工作安排，从事市场开拓与业务推广、销售管理、客户服务、运营维护及储备干部相关方面的工作；
3.根据各部门工作要求，完成工作指标与任务；
4.作为公司管理岗位储备人才重点培养。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历；专业不限，市场营销类、管理类专业优先考虑；
2.面向届应届毕业生，在校期间有班级、社团、学生会干部工作经历者优先考虑；
3.喜欢挑战性工作，能够接受高压工作，抗压能力强，执行力高；
4.可接受全国派遣，开拓新项目，吃苦耐劳，适应能力强，有团队合作意识；
5.语言表达强，逻辑思维强，有演讲经历优先考虑；
6.熟练使用办公软件。
考研规划师（2人）
岗位职责：
1.考研规划讲座（校内进行宣讲）；
2.学员院校专业选择分析和指导；
3.考研数据分析和整理，数据库汇编；
4.考研研究报告整理和编写。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，本科生必须有考研经验且综合素质优异；
2.具备较强的学习和研究能力；
3.良好的语言表达能力，有获得过大型语言类比赛奖项的优先；
4.形象气质佳优先。
校区主管（30人）
岗位职责：
1.建设和带领一支具备较强活力的市场团队；
2.负责所在区域考研/专插本/教招考试品牌宣传推广活动及招生工作（入职后会培训分配项目）；
3.对负责区域宣传情况做出分析报告，并提出建议；
4.潜在客户信息的收集、整理；
5.负责搜集、整理各类市场信息，定期提交市场信息报告；
6.对当地市场拓展不断提出新的思路，并予以实施。
岗位要求：
1.专业不限，欢迎应届毕业生加入；
2.全日制本科学历，专科能力优秀者也可考虑；
3.踏实肯干，吃苦耐劳；学习力强，责任心强；
4.有野心有理想，希望能在市场营销方面做出一番事业；
5.执行力强，处理事情果断；
6.口头表达能力强，组织协调能力较强者优先考虑。
课程顾问（30人）
岗位职责：
1.客户接待咨询工作，解答客户疑问，向客户介绍课程产品及学习方法；
2.开展讲座或小型推介会；
3.针对客户的实际情况分析，推荐合适的课程，制定合理的学习方案，完成销售指标；
4.监督和跟踪辅导和服务质量，提高学员满意度；
5.建立客户电子档案及负责客户维护。
岗位要求：
1.五官端正、形象气质佳；
2.普通话标准，逻辑思维清晰，具备良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力；
3.具备较好的亲和力，有良好的客户服务态度和服务技巧；
4.事业心强，喜欢挑战，能胜任高压力高收入的工作性质；
5.良好的心理调节能力及学习能力；
6.有销售经验者更佳。
学习管理师（20人）
岗位职责：
1.高端学员服务：包括高端学员档案管理、日常课程安排、学习资料发放、学习计划制定、测评安排及答疑回访等日常管理工作；
2.标准化课程教学服务，包括课程讲义、课前准备、课间管理及课后服务等；
3.了解学员的思想动态、学习心态，给予及时疏导；
4.对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；
5.受理并解决学员的意见和投诉、跟进处理结果；
6.协助市场部开展宣传招生工作，准备讲座物料等；
7.完成教务部经理交代的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先；
2.形象气质佳，普通话标准，亲和力强，善于与人沟通交流，服务意识佳；
3.耐心、细心，高度的责任感；
4.较强的计划和执行能力，协调及应变能力强，具有危机处理能力；
5.良好的心理调节能力及抗压力能力；
6.学习能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
人力资源专员（3人）
岗位职责：
1.人力资源六大模块均有涉及，以招聘为主；
2.参与校园招聘、网络招聘，对简历进行筛选、电话邀约并安排面试；
3.员工培训，协助业务部门安排培训，并对集团培训提出建议；
4.进行项目薪酬绩效核算；
5.组织与策划员工活动，员工福利管理；
6.网上办理就业、失业登记、协助办理社保公积金等事务性工作。
岗位要求：
1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科毕业，或对人力资源感兴趣者亦可；
2.熟悉招聘渠道，具备一定培训组织和培训演讲能力；
3.具备良好的逻辑思维能力、较高的学习能力和执行能力、优秀的沟通协调能力；
4.具备一定的抗压能力，能适应短期出差；
5.接受大二、大三实习生，可提供实习证明，一周最少到岗4天。
新媒体运营/社群运营/
短视频运营（5人）
岗位职责：
1.负责企业